Miksi moni yritys tyytyy kompromissiin HR järjestelmän hankinnassa?
6.9.2016
Selvät ja tunnistetut tarpeet tuntuvat sekoittuvan utopistisiin toiveisiin, kun aloitetaan hr järjestelmän hankinta. Yllättäen tarvittavia ominaisuuksia olisikin vaikka kuinka paljon. Viimeistään hinnoista puhuttaessa todetaan, että mennään tutulla kompromissiratkaisulla joka ei oikeastaan toimi, mutta on tuttu. Kun tarkoituksena on hankkia yrityksen tärkein johtamisen apuväline,...
Lue lisääDigitalisaatio – Uhka vai mahdollisuus HR:lle?
11.4.2016
Mitä tapahtuu kun digitalisaatiosta tulee osa henkilöstöjohtamista? Mikä muuttuu ja millaisia haasteita on odotettavissa? Onko se uhka vai mahdollisuus?
Paljon on puhuttu digitalisaatiosta ja sen tulemisesta. Kysymysmerkkinä monille on edelleen kuinka se todellisuudessa vaikuttaa HR:ään ja johtamiseen. Mikä muuttuu vai muuttuuko mikään?