5.5.2022
Kuinka suunnitella osaamisten kehittymistä huomioiden tulevat muutokset ja tarpeet? Osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen on tärkeää jokaiselle organisaatiolle. Nykypäivän nopea muutosvauhti tarvitsee tueksi monipuolisia työkaluja, jotka vastaavat haasteisiin kaikilla henkilöstöjohtamisen osa-alueilla.
HR-järjestelmässä pystytään ylläpitämään osaamisia kattavasti, sekä analysoimaan osaamisten kehittymistä ja osaamisvajeita äärimmäisen tarkasti. HR-järjestelmän monipuoliset mahdollisuudet osaamisten kehittämiseen kattavat muun muassa seuraavat toiminnallisuudet:
Keskistetty paikka kaikelle osaamisten ja koulutusten tiedoille: Tallenna kaikki tiedot yhteen paikkaan, tarpeellisten eräpäiväilmoitusten kanssa. Käyttäjät voivat tarkastella omia tietojaan ja HR pystyy keskitetysti tarkastelemaan osaamisten riittämistä, kehittymistä ja jakautumista.
Koulutusten ja osaamisten yläpitäminen monipuolisella koulutuskalenterilla: Niin sisäisten- kuin ulkoistenkoulutusten ylläpitoon, ilmoittautumiseen ja automaattiseen osaamistietojen päivitykseen soveltuva koulutuskalenteri toiminnallisuus mahdollistaa monipuolisesti erilaisia osaamisen ylläpitämiseen liittyviä toimintoja.
Analysoi, reagoi ja valmistaudu muutoksiin: Kun kaikki henkilöstön osaamistieto on yhdessä keskistetyssä paikassa, pystyy HR ja johto hyödyntämään tietoa tehokkaammin. Esimerkiksi muutoksiin varautuminen ja seuraajasuunnittelun tekeminen helpottuvat kun käytettävissä on kaikki osaamiseen liittyvä tieto.
Solaforcen HR-järjestelmän monipuoliset osaamisenkehittämisen työkalut varmistavat, että organisaatiosi osaaminen pysyy kehityksessä mukana. Lue lisää monipuolisista, kokonaisvaltaisen HR-järjestelmän toiminnallisuuksista.
Soita