25.5.2016
Modernista hr-ratkaisusta on moneksi. Päivittäisessä käytössä johtamisen ja seurannan välineenä sekä pidemmän aikavälin suunnittelun tukemisessa sen avulla pystytään helpottamaan esimiestyön haasteita.
Päivittäin käytössä
Esimiehen ja hr:n päivittäinen työkalu on suunniteltu nimenomaan heidän tarpeitaan ajatellen, ei sivutuotteena jollekin toiselle tuotteelle. Päivittäin käytössä olevalle hr-järjestelmälle on tärkeää, että se tukee yrityksen strategian mukaista henkilöstöjohtamista ja jalkauttaa strategiaa osaksi päivittäistä työtä. Käyttö lisääntyy ja monipuolistuu kun toimivuus on taattu kaikissa päätelaitteissa, halutuilla kielillä kaikkialla maailmassa.
Suunnitte, seuraa ja raportoi
Esimiehen ja hr:n näkökulmasta nopean yleiskuvan saaminen on ehdottoman tärkeää. Siksi modernissa ratkaisussa on kehitetty varta vasten eri käyttäjäryhmille suunniteltuja mittaristoja, jotka antavat yhdellä vilkaisulla kokonaiskuvan tilanteesta ja mahdollistavat syventymisen aiheeseen laajemman raportoinnin avulla.
Hinnoittelu yllättää – positiivisesti!
Voisi luulla, että modernin hr-järjestelmän hinta on huima, kun yhdessä paketissa saa mm. rekrytoinnin, henkilötietojärjestelmän, seuraajasuunnittelun, suorituksen ja kehittymisen hallinnan työkalut, käyttäjäkohtaiset mittaristot sekä kattavan ja monipuolisen raportoinnin. Hinta kuitenkin yllättää – positiivisesti! Tutustu uuden sukupolven hr-ratkaisuun ja huomaa sen edut verrattuna vanhoihin järjestelmiin.
Lue lisää siitä kuinka moderni hr-järjestelmä muuttaa yrityksesi henkilöstöjohtamista.
Soita